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大學(xué)生面臨的挑戰(zhàn),中石化面臨的七大機(jī)遇,太極宗師挑戰(zhàn)七大高手,楊玉乾挑戰(zhàn)七大高手,大學(xué)生就業(yè)面臨的問題,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨的問題,大學(xué)生畢業(yè)面臨的問題,大學(xué)生面臨的壓力,中國(guó)大學(xué)生面臨的問題
盛夏七月，眾多學(xué)子即將走出象牙塔踏上人生新的征程。在巨大的就業(yè)危機(jī)下，今年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生們又會(huì)遇到哪些挑戰(zhàn)呢?作為全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商--向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽就大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)，從職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)角度進(jìn)行探討，希望給大學(xué)生朋友們以啟示。
1、社會(huì)適應(yīng)能力偏低
學(xué)校和社會(huì)是有差異的，從畢業(yè)到就業(yè)，就象嬰兒的斷奶期。在學(xué)校時(shí)受到家長(zhǎng)和老師們的照顧及保護(hù)，而進(jìn)入職場(chǎng)則需要自己獨(dú)立。一些企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生表示出冷淡，其中一個(gè)重要原因就是剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏工作經(jīng)歷與生活經(jīng)驗(yàn)，角色轉(zhuǎn)換慢。想讓職場(chǎng)發(fā)展順利，需要不斷提升良好的適應(yīng)能力，比如建立與強(qiáng)化自己的職業(yè)角色意識(shí)，調(diào)整生活規(guī)律，盡快完善職業(yè)崗位的智能結(jié)構(gòu)，建立良好的人際關(guān)系等。
2、職業(yè)發(fā)展毫無方向
就很多畢業(yè)生而言，與其說是"就業(yè)困難"，不如說是"就業(yè)迷茫"，不知道自己應(yīng)該從事什么樣的工作。很多學(xué)生在初入大學(xué)時(shí)抱著"大一大二輕松過，大三大四再加油"的心態(tài)，對(duì)自己的未來發(fā)展缺乏科學(xué)的規(guī)劃，這往往成為他們面對(duì)就業(yè)壓力時(shí)感到手足無措的一個(gè)重要原因。根據(jù)向陽生涯近年來統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，有90%以上的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不長(zhǎng)久，工作滿意度極低，頻繁跳槽換工作?，F(xiàn)在的職業(yè)選擇關(guān)系到若干年后的發(fā)展，因此必須以職業(yè)規(guī)劃為導(dǎo)向，務(wù)必做好職業(yè)定位，盡早確定求職方向及目標(biāo)。
3、就業(yè)信心亟待加強(qiáng)
因?yàn)榻陙泶髮W(xué)生就業(yè)的外部環(huán)境不好，再加上求職的屢屢受挫，導(dǎo)致很多大學(xué)生喪失就業(yè)信心，有人通過讀研、出國(guó)留學(xué)等再教育方式暫時(shí)逃避就業(yè)，也有不少人宅在家中當(dāng)起了"啃老族"。對(duì)于這類大學(xué)生，需要快速建立適應(yīng)職場(chǎng)發(fā)展的信心，從自己最擅長(zhǎng)的方面進(jìn)行切入，盡快找到成功的感覺以增加自信。
4、求職技能急需提升
向陽生涯發(fā)現(xiàn)，目前大學(xué)生的求職技能普遍低下，一方面對(duì)自己要做什么工作很模糊，另一方面沒有掌握求職秘訣，即解決"我能做什么"、"想在哪里做"和"怎樣才能獲得"這三大問題。提升求職技能，掌握核心求職技巧并獲得有效行動(dòng)力，這是大學(xué)生們當(dāng)下最需要惡補(bǔ)的重要課程。
5、工作經(jīng)驗(yàn)趨于空白
很多人在校時(shí)因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的職業(yè)規(guī)劃，于是大學(xué)的光陰就在"混日"中悄然而過。工作實(shí)習(xí)的經(jīng)歷猶如白紙一張，這無疑會(huì)在求職時(shí)遭到企業(yè)的拒絕。另外相對(duì)空白也不利于求職，即先前的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與求職崗位的要求并無關(guān)聯(lián)。因此，在不影響專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，站在未來長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的視角，積累與自己今后職業(yè)發(fā)展有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，大膽走向社會(huì)、參與包括兼職在內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)是大學(xué)生提升自身就業(yè)能力和盡快適應(yīng)社會(huì)的有效途徑。
6、就業(yè)速度普遍過慢
大學(xué)生們選擇職業(yè)時(shí)，黨政機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)、外資公司的職業(yè)均居前列，而選擇到私營(yíng)企業(yè)工作的畢業(yè)生比例很低。但現(xiàn)實(shí)卻恰恰相反，他們向往的這些就業(yè)組織，通常接收應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量極為有限，反而是最不被大學(xué)生們看好的生產(chǎn)性企業(yè)卻存在著巨大的職業(yè)空缺，這就需要快速調(diào)整就業(yè)意向。俗話說："先生存再發(fā)展"，在當(dāng)前的形勢(shì)下，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)才是就業(yè)王道。如果不就業(yè)就無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，大學(xué)生就依然只是一名消費(fèi)者，甚至很可能成為父母和家庭繼續(xù)為你付出的累贅。所以，積極、主動(dòng)尋求就業(yè)，主動(dòng)"推銷"自己是一個(gè)非常重要的實(shí)現(xiàn)就業(yè)的途徑。
7、期望與現(xiàn)實(shí)鴻溝巨大
就業(yè)期望和就業(yè)現(xiàn)實(shí)的矛盾非常突出，如果大學(xué)生不做出改變和調(diào)整，一昧指望勞動(dòng)力市場(chǎng)的改變來實(shí)現(xiàn)就業(yè)將是不現(xiàn)實(shí)的。近些年，"大城市"、"高薪"、"環(huán)境舒適"、"管理層"、"發(fā)展機(jī)會(huì)"等因素都成為了畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)考慮的重要因素。但通過向陽生涯多年來對(duì)職場(chǎng)的研究發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆大學(xué)生在剛剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)，往往都需要經(jīng)歷3-6個(gè)月不等的實(shí)習(xí)期，有的是在生產(chǎn)一線熟悉產(chǎn)品和制作流程，有的是在基層體驗(yàn)鍛煉，有的是在各部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。如果此時(shí)大學(xué)生們不能在現(xiàn)實(shí)中擺正心態(tài)，往往很難堅(jiān)持下去，更談不上在企業(yè)中未來良好的發(fā)展。
總之，大學(xué)生從邁出校門開始，就應(yīng)該為自己負(fù)責(zé)，不僅如此還應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起家庭及社會(huì)的責(zé)任。"悠悠寸草心，報(bào)得三春暉。"畢業(yè)了，將父母、師長(zhǎng)和朋友們的囑托放在心澗，懷揣著無限地感恩之情，勇敢地迎接邁入職場(chǎng)的第一次挑戰(zhàn)吧。大學(xué)畢業(yè)生，你該獨(dú)立了
這是一篇關(guān)于畢業(yè)生面臨的挑戰(zhàn),大學(xué)畢業(yè)生面臨的挑戰(zhàn),大學(xué)生畢業(yè)面臨的挑戰(zhàn)的文章。眾多學(xué)子即將走出象牙塔踏上人生新的征程。在巨大的就業(yè)危機(jī)下,今,海底撈服務(wù)管理面臨的七大挑戰(zhàn)()轉(zhuǎn)載分類:服務(wù)四、員工服務(wù)內(nèi)生動(dòng)力發(fā)展瓶頸的挑戰(zhàn)。因?yàn)殚L(zhǎng)期無成本的超邊界服務(wù),產(chǎn)生,企業(yè)管理者面臨的七大挑戰(zhàn)王喚明【摘要】:正隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的延伸,時(shí)代對(duì)企業(yè)的要求越來越高,與此同時(shí),給企業(yè)管理者帶來的挑戰(zhàn)也日益增多,,年大學(xué)生步入職場(chǎng)的大挑戰(zhàn)_范文,大學(xué)生步入職場(chǎng)的大挑戰(zhàn)大學(xué)生步入職場(chǎng)要面臨哪些挑戰(zhàn)呢?本文列出了七大挑戰(zhàn)。、社會(huì)適應(yīng)能力偏低學(xué)校和社會(huì)是,列舉出我國(guó)中小企業(yè)當(dāng)前發(fā)的改革.妨礙了企業(yè)的低遠(yuǎn)發(fā)展面臨的七大挑戰(zhàn)。展。面的,既有體制和政策方面的獲取知識(shí)源進(jìn)行創(chuàng)新的動(dòng)力清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理研究原因,,中國(guó)未來十年的七大挑戰(zhàn)四中國(guó)未來十年的七大挑戰(zhàn)事實(shí)上無論從內(nèi)外環(huán)境來看中國(guó)在后危機(jī)時(shí)期將面臨當(dāng)前中國(guó)的社會(huì)管理處在“亞健康”狀態(tài)急,化等等.這些都給當(dāng)前的管理者帶來了新的挑戰(zhàn)足夠能力應(yīng)對(duì)的重要情景的情緒與生理緊張反應(yīng).【】企業(yè)管理者面臨的七大挑戰(zhàn)企業(yè),面臨,,機(jī)架式服務(wù)器系統(tǒng)面臨的七大挑戰(zhàn)隨著環(huán)境日益復(fù)雜,確保基本物理基礎(chǔ)設(shè)施(如機(jī)架和配電系統(tǒng)等)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單、適用性強(qiáng)至關(guān)重要。您的機(jī)架機(jī)架式系,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)必須回歸到產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)本身,圍繞目標(biāo)采取應(yīng)對(duì)措施,不以犧牲長(zhǎng)期目標(biāo)為代價(jià)。在徐直軍看來,當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨七大挑戰(zhàn)。一是區(qū)域需求存在差
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